招聘人事专员

1.负责公司各岗位的招聘工作，包括招聘渠道的拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、初面组织与安排、面试结果跟进及录用手续办理；根据业务发展需求，制定阶段性招聘计划，确保人才及时到岗，优化招聘流程以提升招聘效率和质量。
2.负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，建立并完善员工人事档案，确保档案信息的完整与准确；积极维护良好的员工关系，定期与员工沟通，了解员工需求与诉求，协助处理员工与公司之间的劳动纠纷及日常问题；组织员工关怀活动，增强团队凝聚力。
3.协助完成公司员工的薪酬核算工作，确保薪酬发放的及时性与准确性；负责员工社保、公积金的申报、缴纳及相关变更手续；整理薪酬福利相关数据，为薪酬体系优化提供基础支持。